人才是经济社会发展的第一资源。3月9日,全县人才工作领导小组会议召开,通报了2012年人才工作,并就我县今年人才工作重点、政策制度等相关内容进行讨论研究。
县委副书记钱美仙,县委常委、组织部长董毓民,副县长王军参加会议。
去年,我县在人才政策建设、人才工作运行机制、高端引才、本土人才培养载体、大学生村官管理、人才工作环境氛围上都有新突破。据了解,去年新评选了127名县第三批拔尖人才,其中专业技术拔尖人才77名,高技能拔尖人才50名。申报引进外国专家项目5个,经评审通过3个。
钱美仙在讲话中指出,2012年,全县人才工作围绕县委工作大局,坚持党管人才原则,大力推进人才强县战略,制定出台重要人才政策,完善人才工作运行机制,统筹抓好各类人才队伍建设,成效显著,整体上实现了多个方面的突破。当前,中央、省市对人才工作非常重视,已经把它提到战略高度,要正确认识当前人才工作面临的新形势、新任务、新要求,正视存在的问题和不足,咬定目标,克难攻坚,不断开创人才工作新局面。
就今年人才工作重点,钱美仙强调,各成员单位要根据《2013年人才工作要点》和《任务分解表》抓好落实,全力以赴抓好2013年人才工作。党管人才是人才工作的重要原则,要有新强化;按照省市和县里的要求,省“千人计划”必须实现零的突破;人才政策体系要有新完善;人才运行机制要不断健全;人才引进要有新举措;人才工作平台建设要有新推进;大学生村官管理要上新台阶;各类人才建设要有新提升;人才工作环境要有新优化。
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