“首先感谢镇党委政府给我们中层干部提供这样一个锻炼能力、提高自我的交流互动平台，今天我讲的题目是《机关干部礼仪》，主要从办公室形象维护、对外关系协调和谐、对内相处氛围营造等三个方面来进行讲解……”日前，大墅镇的四楼会议室里，全体干部员会聚一堂，在这里该镇“中层干部月讲坛”活动正如火如荼地进行着，第一位上台的中层干部充满自信。
据了解，该镇十分重视对中层干部的培养和使用，注重给中层干部压担子、加任务，充分发挥中层干部在征地拆迁、两保征收、防汛救灾等重要工作中的作用和能力。此次开展“中层干部月讲坛”活动，旨在为中层干部提供锻炼能力的平台，通过交流互动，引发思考，总结成果，推广应用，不断提高广大党员干部特别是中层干部的综合素质，进一步推进“学习型”机关建设，为“创经济强镇建绿色大墅”提供强有力的组织保障。
该镇“中层干部月讲坛”活动以中层干部上大课为主要载体，时间原则上安排在每月第一周周四晚上，并以“自己选题”和“领导点题”相结合的方式，提前统筹安排好年度中层干部上大课的内容。同时要求每位中层干部结合本镇、本科室的年度工作任务及工作中获得的心得体会、工作经验，重点确定课题，精心准备讲稿，采用幻灯片演示课件的方式进行认真授课。
在此基础上，该镇对“中层干部月讲坛”活动进一步拓展学习形式，丰富学习内容。由中层干部对每年新录用的镇干部、大学生村官进行统筹城乡、计生国土、环境保护、社会保障等政策业务知识的上岗培训，镇党委组织室和党政综合办根据工作实际情况安排组织授课内容，培训结束后对学员进行认真考核，要求掌握并熟悉各项业务政策。此外，根据城乡统筹发展形势，镇党委明确探讨课题，要求中层干部事先对课题进行分析研究，并在座谈会上交流发言，探讨、研究解决的思路和方法。
该镇还将“中层干部月讲坛”活动纳入镇对各科室的年度绩效考核内容，年底将对讲课者进行讲评，优秀者给予奖励，同时在镇机关干部年度绩效考核中给予加分，充分调动中层干部的积极性和主动性，有效促进中层干部综合素质不断提高。
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