县直机关工委加强机关党建工作

      创新机关党建简报，组织开通党建微博，面向3322个机关党员发送机关党建手机报，县直机关工委进一步增强我县机关党建工作透明度，扩大社会影响力，构建集日常管理、宣传、学习和交流于一体的“机关党建信息新平台”，做好“教育创新”工作。

      在“制度创新”方面，县直机关工委积极抓好基层党组织晋位升级，通过开展“大排查”、“大调研”活动，找准工作突出问题，将机关党组织分类定级，有“好的”120个、“较好的”26个、“后进的”4个，及时整改，推进机关党建保障机制长效化。并在整改提升上做到边查边改，对标晋级；在增比进位上按照“抓两头、促中间”的原则，一手抓先进的示范带动，一手抓后进的整顿，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，不断增强基层党组织在推动经济社会发展中的战斗堡垒作用。

      同时，针对今年换届后机关党组织书记调整变化较大现象，加强党组织书记和党务工作者的学习教育培训；深入基层党组织开展理论调研，整合城乡基层党建工作资源，加强对乡镇机关党建工作的指导；进一步完善片组长工作机制，强化机关党建的监督检查。

      在“服务创新”方面，县直机关工委组织各机关党组织以“结对帮扶”、“城乡支部共建”、“机关社区支部共建”、“机关党员志愿服务”等活动为载体，扎实开展“联乡结村帮扶”、“一户一策一干部”、“1+X”等帮扶共建工作，建立机关党员志愿服务长效机制，发挥机关党员先锋模范作用。新一轮结对帮扶活动为期4年，计划重点帮扶对象3596户。截至目前，已经走访慰问结对困难户4587频次，送去慰问金984200元，帮助解决生活问题745个、就业和再就业449人次、子女就学61人次、看病就医困难150人次，还引进适合发展的经济项目294个，及其它力所能及的帮扶工作193件，为老百姓脱贫致富提供保障。

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